01
Personalfragen
Besetzungsentscheidungen, Teamzusammensetzung, Nachfolge und die Frage, warum bestimmte Konstellationen nicht funktionieren.
Individuelle Lösungen
Wenn Ihre Situation in kein Standardformat passt.
Jedes Unternehmen besitzt eigene Strukturen, Herausforderungen und Zielsetzungen. Deshalb entstehen keine standardisierten Konzepte, sondern individuelle Lösungen, die auf die jeweilige Unternehmenssituation abgestimmt werden.
Fest vorgegebene Seminarkonzepte liefern nur bedingt Abhilfe bei individuellen Problemen, und die Wirkung verpufft oft schon nach kurzer Zeit. Deshalb erarbeite ich gemeinsam mit der Unternehmensführung Inhalte, die in den Köpfen bleiben. Weitere Informationen und individuelle Abstimmungen erfolgen im persönlichen Gespräch.
Arbeitsfelder
Wobei ich Unternehmen berate
02
Profiling
Einschätzung von Verhandlungspartnern, Bewerbern und Schlüsselpersonen. Ich berate große Unternehmen ebenso wie Menschen in öffentlichen Rollen.
03
Verkauf
Warum Ihre Angebote nicht angenommen werden, obwohl sie gut sind – und was das mit Vertrauen zu tun hat.
04
Resilienz
Belastbarkeit von Führungskräften und Teams in Umbruchphasen. Kein Wellness-Programm, sondern Arbeit an Denkmustern.
05
Einzelbegleitung
Vertrauliche Begleitung einzelner Führungskräfte über einen längeren Zeitraum – persönlich oder telefonisch.
06
Bildanalyse
Die Methode, die viele zunächst belächeln und danach ständig einsetzen. Sieben Symbole, angewandt auf reale Entscheidungen.
Das erste Gespräch ist kostenlos.
Findet es in meinen Geschäftsräumen statt, ist es unentgeltlich. Andernfalls tragen Sie lediglich die Reisekosten. Erst danach sprechen wir über Umfang und Honorar.
Auszug aus Referenzen und Auftraggebern
Video folgt
Individuelle Lösungen in 90 Sekunden
Wie ein maßgeschneidertes Konzept entsteht – und woran man erkennt, dass ein Standardformat nicht reicht.
Videoplatz U5
Individuelle Lösungen für Unternehmen
60–90 Sekunden, Querformat 16:9. Vorgaben siehe Videobriefing.
Der nächste Schritt
Worum geht es?
Ein Telefonat von zwanzig Minuten reicht meistens, um zu klären, ob ich der Richtige für die Aufgabe bin. Kostenlos, unverbindlich – und wenn nicht, sage ich das.
Videoplatz 1
Kurzvorstellung, 60–90 Sekunden.
Winfried spricht direkt in die Kamera: wer er ist, für wen er arbeitet, was ein Gespräch bringt. Querformat 16:9, siehe Videobriefing.