Das Praxisseminar
Menschen lesen lernen
Lassen Sie sich beeindrucken – und zwar nicht von mir, sondern von dem, was Sie im Stande sind zu leisten.

Das Problem
Sie merken erst hinterher, mit wem Sie es zu tun hatten.
Nichts auf dieser Welt scheint so gerecht verteilt zu sein wie das Thema Menschenkenntnis. Jeder glaubt, genug davon zu besitzen.
Die Rechnung kommt später: bei der Einstellung, die nicht funktioniert. Beim Partner, der etwas anderes wollte. Beim Mitarbeiter, dessen Rückzug niemand bemerkt hat. Menschenkenntnis ist kein Talent, sondern ein Handwerk – und Handwerk kann man lernen.
Für wen
Dieses Seminar passt zu Ihnen, wenn …
- Sie beruflich häufig Menschen einschätzen müssen
- Sie in Verhandlungen schneller verstehen wollen, wer Ihnen gegenübersitzt
- Sie Personalentscheidungen treffen
- Sie Fehleinschätzungen und Enttäuschungen reduzieren möchten
- Sie verborgene Potenziale in Ihrem Umfeld erkennen wollen
Was Sie mitnehmen
Nach dem Seminar können Sie …
- Persönlichkeit und Potenzial eines Menschen in wenigen Minuten einordnen
- Fehleinschätzungen und Enttäuschungen deutlich reduzieren
- Verborgene Potenziale bei Mitarbeitern und Kollegen erkennen
- In Bewerbungs- und Verhandlungsgesprächen bessere Entscheidungen treffen
- Ihr eigenes Verhalten am Typ Ihres Gegenübers ausrichten
Rahmen
Offenes Seminar
Teilnahmebeitrag und Tagungspauschale nennen wir Ihnen auf Anfrage – sie hängen von Ort, Gruppengröße und Umfang ab. In der Tagungspauschale sind üblicherweise Tagungsgetränke, zwei Mittagessen, Kaffeepausen und ein Abendessen enthalten; die Übernachtung nicht.
Winfried Schröter hat mit seinen Vorträgen „Face-Reading – die Königsdisziplin der Menschenkenntnis“ und „Suggestive Hebel – sinnvoll Einfluss nehmen“ restlos überzeugt.
Auszug aus Referenzen und Auftraggebern
Der nächste Schritt
Worum geht es?
Ein Telefonat von zwanzig Minuten reicht meistens, um zu klären, ob ich der Richtige für die Aufgabe bin. Kostenlos, unverbindlich – und wenn nicht, sage ich das.
Videoplatz 1
Kurzvorstellung, 60–90 Sekunden.
Winfried spricht direkt in die Kamera: wer er ist, für wen er arbeitet, was ein Gespräch bringt. Querformat 16:9, siehe Videobriefing.